Corso RSPP ( Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) obbligatorio per il datore di lavoro consente allo stesso di poter prendersi carico della prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro.
Destinatari del corso RSPP sono tutti i datori di lavoro che decidono di assumere l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ed effettuare quindi le attività di controllo e gestione della Sicurezza e prevenzione di rischi correlati.
Il corso ha una durata variabile dalle 16 alle 48 ore, dipendenti dal livello di rischio dell’azienda in base alla classificazione dello stesso del CODICE ATECO 2007.
Destinatari del corso RSPP sono tutti i datori di lavoro che decidono di assumere l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ed effettuare quindi le attività di controllo e gestione della Sicurezza e prevenzione di rischi correlati.
Il corso ha una durata variabile dalle 16 alle 48 ore, dipendenti dal livello di rischio dell’azienda in base alla classificazione dello stesso del CODICE ATECO 2007.
MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO
– La normativa in materia di sicurezza dei lavoratori
– Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
– I soggetti del sistema di prevenzione: ruoli, responsabilità
tutela assicurativa e delega di funzioni
– La responsabilità civile e penale
– Il D.Lgs. n. 231/2001, e ss.mm.ii.
– I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
– Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs. n. 81/08)
– Gestione della documentazione
– Obblighi connessi ai contratti
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
– La funzione di vigilanza delle attività lavorative (comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08)
– Il ruolo del RSPP e ASPP
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
– Criteri per l’individuazione e la valutazione dei rischi
– Il rischio da stress lavoro-correlato
– Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
– Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
– Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
– La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
– I dispositivi di protezione individuale
– La sorveglianza sanitaria
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
– Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
– Importanza dell’informazione, della formazione e dell’addestramento
– Tecniche di comunicazione, lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza