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LâInail, Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, è un Ente pubblico non economico che gestisce l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
L’INPS è tra i più grandi e complessi enti previdenziali d’Europa, gestisce la quasi totalità della previdenza italiana ed ha un bilancio che per entità è il secondo dopo quello dello Stato. Sono assicurati allâInps la maggior parte dei lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato e dei lavoratori autonomi.
A seguito della Legge n. 172 del 13 novembre 2009 , in vigore dal 13 dicembre 2009, è stato istituito il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, al quale sono attribuite le funzioni e i compiti spettanti allo Stato in materia di politica del lavoro e sviluppo dell’occupazione, di tutela del lavoro e dell’adeguatezza del sistema previdenziale e di politiche sociali, con particolare riferimento alla prevenzione e riduzione delle condizioni di bisogno e disagio delle persone delle famiglie.
Gesfor Ente di formazione organizza formazione privata ed aziendale finalizzata al miglioramento delle competenze professionali.
Gesfor Agenzia per il lavoro si occupa di ricerca, selezione e intermediazione rappresentando un punto di incontro tra aziende e risorse umane.
Gesfor Agenzia per il lavoro si occupa di ricerca, selezione e intermediazione rappresentando un punto di incontro tra aziende e risorse umane.
Lâassociazione ha come obiettivo primario la ripartenza e la riqualificazione del sistema imprenditoriale nazionale, in massima sinergia con i professionisti qualificati.
Lâaffiancamento e lâassistenza allâazienda a 360 gradi sono il vantaggio principale riconosciuto dalle imprese associate.
Lâaffiancamento e lâassistenza allâazienda a 360 gradi sono il vantaggio principale riconosciuto dalle imprese associate.
Conflavoro PMI offre a tutti gli associati sostegno per lâaccesso al credito, tutela legale, consulenza finanziaria, processi di internazionalizzazione e formazione multisettoriale. Senza dimenticare i propri compiti primari, ossia lâeffettiva assistenza sindacale, principalmente tramite i propri Contratti collettivi nazionali di lavoro e lâimpegno nella rappresentanza del tessuto delle PMI a livello istituzionale.
Conflavoro PMI sono gli uomini e le donne che lavorano per la dignità e il benessere degli imprenditori e dei loro collaboratori. Per riportare le piccole e medie imprese italiane dove meritano: al primo posto.