Il servizio di Accompagnamento al lavoro viene offerto da operatori qualificati dei soggetti accreditati/autorizzati ai servizi al lavoro che operano in ambito regionale.
L’accompagnamento al lavoro è una delle misure attivabili all’interno del percorso personalizzato individuato durante la fase di orientamento, e si occupa di progettare e attivare strumenti di inserimento lavorativo.
L’accompagnamento al lavoro è una delle misure attivabili all’interno del percorso personalizzato individuato durante la fase di orientamento, e si occupa di progettare e attivare strumenti di inserimento lavorativo.
Se sei un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante – non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, la Garanzia Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini e il tuo background formativo e professionale.
Quali sono gli obiettivi del servizio?
Sostenere la realizzazione di un’esperienza lavorativa o di un contratto di apprendistato;
Garantire un supporto nella ricerca attiva del lavoro e nella definizione di un progetto professionale;
Offrire un supporto nella fase di ingresso nel mercato del lavoro;
Costruire sul territorio un network con attori pubblici e privati e diffondere le diverse opportunità lavorative;
Garantire un supporto nella ricerca attiva del lavoro e nella definizione di un progetto professionale;
Offrire un supporto nella fase di ingresso nel mercato del lavoro;
Costruire sul territorio un network con attori pubblici e privati e diffondere le diverse opportunità lavorative;
Come sono realizzati gli obiettivi?
Una volta stabilita la tipologia di intervento, l’operatore:
individua le opportunità occupazionali più adatte al profilo del giovane (scouting);
effettua l’incrocio domanda/offerta (matching) e individua l’azienda per l’inserimento lavorativo;
assiste nella fase di preselezione (colloquio telefonico, colloquio diretto, etc.), nella prima fase di inserimento in azienda e partecipa alla definizione di un eventuale progetto formativo e all’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale (tempo indeterminato, determinato, somministrazione, apprendistato).
effettua l’incrocio domanda/offerta (matching) e individua l’azienda per l’inserimento lavorativo;
assiste nella fase di preselezione (colloquio telefonico, colloquio diretto, etc.), nella prima fase di inserimento in azienda e partecipa alla definizione di un eventuale progetto formativo e all’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale (tempo indeterminato, determinato, somministrazione, apprendistato).
Fonte: www.garanziagiovani.gov.it