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Videosorveglianza nei luoghi di lavoro: lâaccordo sindacale o lâautorizzazione dell’ispettorato sono imprescindibili condizioni di legittimità del trattamento
Pubblicato il 17 Giu 2024 12:51
Prima di installare un sistema di videosorveglianza in ambienti di lavoro serve l’accordo sindacale o l’autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro quando derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività lavorativa. La Corte di Cassazione, con la sentenza 4331/2014 ha precisato che: «l’installazione di una telecamera diretta verso …
Conta DOVE si fa pace col datore: nelle conciliazioni sindacali la SEDE rende valido il verbale
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